本书运用马克思主义政治经济学的立场、观点和方法，研究了人力资本产权界定、投资、特征、交易和流动；企业所有权概念、和主体演进、分享主体、激励功能和状态依存特征；企业个体劳资关系含义、个体劳资关系冲突传染性和企业委托代理劳资关系；企业治理结构理论、国有独资公司治理结构重构、德国企业治理模式、监管国有资产监管机构、国资委权益监管与行政监管；国有企业“地王”、国有企业经营者需求实证、国有企业所有权分享安排、资产专用性与国有企业用工制度、国有企业招聘与解聘制度的匹配性；物质资本产权与人力资本产权比较、契约、交易、再交易和“化合反应”。本书的研究拓展了人力资本产权理论的研究领域。

●导言 章 人力资本产权研究 节 人力资本产权界定 第二节 人力资本产权投资 第三节 人力资本产权特征 第四节 人力资本产权交易 第五节 人力资本产权流动 第六节 人力资本投资者权利 第七节 马克思人力资本产权思想 第二章 企业所有权研究 节 企业所有权概念辨析 第二节 企业所有权和主体演进 第三节 企业所有权分享主体 第四节 企业所有权激励功能 第五节 企业所有权状态依存特征 第六节 企业所有权与财产所有权 第七节 企业所有权分享安排对企业业绩的影响 第三章 企业劳资关系研究 节 企业个体劳资关系研究 第二节 企业个体劳资关系冲突传染性研究 第三节 企业委托代理劳资关系 第四章 企业治理与监管研究 节 企业治理结构理论评析 第二节 国有独资公司治理结构重构 第三节 德国企业治理模式及其启示 第四节 监管国有资产监管机构研究 第五节 国资委权益监管与行政监管 第五章 国有企业改革研究 节 国有企业经营者需求实证 第二节 国有企业所有权分享安排 第三节 资产专用性与国有企业用工制度 第四节 国有企业招聘与解聘制度的匹配性 第六章 物质资本产权与人力资本产权研究 节 物质资本产权与人力资本产权比较 第二节 物质资本产权与人力资本产权契约 第三节 物质资本产权与人力资本产权交易 第四节 物质资本产权与人力资本产权再交易 第五节 物质资本产权与人力资本产权“化合反应” 主要参考文献