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学会沟通,让优秀的你更优秀(打破职场晋升通道的精英演讲术)
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学会沟通,让优秀的你更优秀(打破职场晋升通道的精英演讲术)

  • 作者:杨梅珍 著 时代华语 出品
  • 出版社:时代出版传媒股份有限公司
  • ISBN:9787569933659
  • 出版日期:2020年05月01日
  • 页数:208
  • 定价:¥46.00
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    内容提要
    如何在小组讨论时脱颖而出,即兴发言怎样才能恰到好处? 如何通过手势为你的演讲加分,怎样才能“看”到对方心里? 突然被同事甩锅怎么办,怎样回击才能把危机变转机? 穿出职场专业力,让靠谱的仪态、气场为你的晋升加码。 …… 沟通不是张口就说,抓住每一个沟通机会,就是抓住每一个左右你发展的关键瞬间。 到位的表达能让你得到比别人更好的加薪、升迁机会,让你顺利完成交易,处理职场和家庭的危机,在社交场合中悠然自在,轻松应付与他人的矛盾,甚至可以参加演讲比赛和竞选。 高人气知名沟通培训师杨梅珍,总结20年培训经验,在书中为读者提供了一套实操性强的沟通技巧精进指南。让每一位渴望提升自己沟通力的读者,摆脱焦虑,表达到位,收获自信,成为沟通达人!
    文章节选
    即席演讲:4个不败原则让你随时出口成章 不论参与什么形式的会议,你都要做好随时被要求表达发言的心理准备,即使原本的程序上并没有安排你发言,但你依然有可能会被临时邀请针对某些问题提发表看法。总之,事先做好准备**有利无害。 如果你在毫无准��的情况下,突然被要求提供意见,这时你只要把握以下四个“不败准则”,必定可以马**畅的演说。

    一、吸引注意力
    •针对听众的兴趣
    •引用小故事和比喻
    •给予建议

    二、说话有信心
    •以关怀的语气演说
    •掌控场面、面对挑战

    三、引用证据
    •加入专家意见

    四、结尾有力
    •提出解决办法和方向
    •鼓励付诸行动

    你不妨趁着其他人在台上讲话时,赶快写下这四个“不败准则”的**大纲,然后依照逻辑次序排列,加上一个出人意料的开场白,还有一个有力的结尾,如此,一篇讲稿就完成了。

    表现力4:用音调语速为你的表现增加魅力 你需要避免声音单调,否则就算讲稿写得再好也没用。没有任何抑扬顿挫的声音,平淡到令人忍不住想打瞌睡。 大部分人认为,演讲时必须大声、用力,或是提高音量来加强语气。演说家西赛罗却指出:“不要每句话都用力气,有时候要小声一点。如此才能区别出那些重要的部分,就像画家会运用不同层次的颜色来突显主题一样。” 降低音调,反而更能强调某个字或某句话的重要性。许多训练演讲的课程,都教导学生在**处提高声音,其实这是错误的做法,正确的做法正好相反。当你想要强调某个字或某句话时,不妨降低音调。无论你要强调的是形容词、动词或是词组,都要降低音调,甚至就连肯定句或结尾的音调,也都应该降低音调。不需要刻意使用任何特别的高音,或是故意把音拖得很长,只要降低我们平时的自然声音就够了。 重要的字或句子不要划起来,否则你念起讲稿会显得不自然。先把讲稿大声念一念,听听看像不像是在餐桌上与对面的人讲话?接着,再把音调降低一些,使你听起来很有权威感。 讲话速度不要太快,否则你会没有思考的空间,也会使得你所讲的每句话听起来都一样。请记住,*适当的速度是一分钟讲一百八十个字。讲话的速度太快时,听众会没有时间消化你所要传递的讯息。有时候还要停顿一下,告诉听众:“请想想我说的话。”在重要的论点、勉励、宣告、问句之后,也都要稍微停顿一下,把眼睛抬起来看着听众,就能让听众会有所反应的。口头禅不要挂在嘴边。说话时不要夹杂着例如“你知道吗?”“明白了吗?”“嗯哼”“啊哈”之类的口头禅。如果你有这样的毛病,请在你的手表上贴一张红色的小贴纸,上面写着你习惯夹杂的口头禅,并在上面打一个叉,如此一来,相信你可以很快改掉这个习惯。带着活力讲话,让房间四周的墙壁把你的声音反射回来。这证明你活力充沛,足以影响别人。你靠的不是提高音量,而是以活力取胜。
    目录
    序章:神秘别墅 1 **章 关系就是生产力 岳超现在好奇的是像吴元照这样的**富豪,他们除了生意之外,到底在干些什么?难道真的就如贾晴晴所说一个人待在屋里看书、写字和思考?应该有个圈子的,巨大的圈子,外人看不见,却蕴藏着无穷能量的圈子。 1. 要不惜一切搞好关系 2 2. 朋友当朋友,生意当生意 12 3. 没有圈子,你就干不了大事 22 4. 每个富豪都有秘密 33 第二章 懂妥协,有策略 一个成功者,要懂得用人借力,但人生路漫漫,更要懂得舍弃一些人、放下一些事。否则,背着包袱前行,充其量也只能是只勤勉的蜗牛,而不会是奔驰的骏马。 5. 成功者要懂得用人借力 48 6. 思想深度决定事业高度 57 7. 做生意要懂得妥协的艺术 68 8. 做事情要有策略 78 第三章 接班人问题 按一般人的想像,这些企业家和富豪们聚在一块,总得谈谈生意,谈谈项目,然而真的没有。没人谈项目,更没人谈生意。他们之间也有许多人的生意是互相牵扯的,但都不谈。 9. 商场上有时需要点到为止 92 10. 有想法就能无中生有 102 11. 如何培养一个合格的接班人 112 12. 富豪也有富豪的苦恼 122 第四章 抱团取火 岳超道:“这是成立于1994年的一个民间组织。它不同于一般组织,那是因为发起和参与泰山会的,都不是一般的人物,都是中国商界的精英,甚至是影响中国商界格局的大佬。比如柳传志、比如段永基、比如冯仑、比如李彦宏,都了不得啊!” 13. 借壳上市 134 14. 投其所好 144 15. 麻烦再大,也有解决办法 155 16.掌握主动权、以静制动 166 第五章 圈子 要建立自己的圈子。没有圈子是很可怕的,永远都在圈子外,只有一种结果:被圈子强大的离心力给远远地甩出去。圈子是资源共享、信息互通的*佳出处。就是柳传志他们的泰山会,其实也就是个圈子。圈子就是等级,就是身份,就是资本。 17. 搞企业必须会搞情报 178 18. 富太太的哲学 188 19. 圈子就是资本 200 20. 黑老大覆灭 210 第六章 富豪的背后手势 学习是必须的。现在中国的企业家,有一部分是从当年的作坊式小企业成长起来的,学习不够,因此在市场的搏击中往往处于劣势。同样,整个中国的企业界都存在这个问题,那么多的中国企业在国际竞争中被起诉、被抵制,就是因为他们对国际贸易的规则不懂,懂了也不遵守。那是规则,既然有,就得遵守。不遵守者,一次可能会有利可图,但两次三次后,就会被国际市场抛弃。 21. 坚持是成大事者**素质 222 22. 江南首富的难言之隐 233 23. 大是大非上含糊不得 243 24. 姜还是老的辣 253 第七章 真正的企业家素质 岳超说:“只要认真,世上没有做不好的事。你们哪,都还年轻,一定不要急。市场是不认可性急的人的,那些漩涡那些暗湍,都只会吞没急着要趟过河的人,而站在岸边认真研究谋划对策的人,往往是*能成功到达彼岸的人。” 25. 市场不认可性急的人 264 26. 真正的企业家素质 274 27. 借力,借资,借智,借市场 284 28. 富豪的回归 294 尾 声 305

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