本体验手册均创意设计了18个智慧职场游戏，对应每本书的18章。是一本创业导师和创业者/培训师和职场智慧达人/职业生涯教练和规划者成长的通关宝典、修炼笔记、操作手册。每本书的主要知识点即为学员福利，关键词切合每本游戏手册的定位。 既适合双创导师、培训师、教练使用，也适合企业新员工、初入职场的小白、菜鸟、“小蘑菇”和应届大学毕业生等自我修炼使用。

游戏1心之所向，无问西东1 1.1我的职业价值观体验列表2 1.1.1游戏目的2 1.1.2游戏体验列表2 1.2WVI职业价值观测试设计3 1.2.1题目说明与测试量表3 1.2.2计分方法与得分统计表5 1.3游戏道具设计说明6 1.3.1宝箱设计6 1.3.2卡片/贴纸设计7 1.4培训师操作注意事项8 1.4.1操作步骤8 1.4.2注意事项9 1.5学员福利放送10 1.5.1古代人才测评的内容与方法10 1.5.2现代人才测评的内容与作用12 游戏2勇者**，勇往直前15 2.1职业能力与素养体验列表16 2.1.1游戏目的16 2.1.2游戏体验列表16 2.2游戏道具设计说明17 2.2.1情境设计17 2.2.2通行证设计20 2.3培训师操作注意事项21 2.3.1操作步骤21 2.3.2注意事项21 2.4学员福利放送22 2.4.1智慧职场生存所需的六大职业素养22 2.4.2综合职业能力与素养培养策略23 游戏3我的职业我做主26 3.1胜任力模型与职���匹配体验列表27 3.1.1游戏目的27 3.1.2游戏体验列表27 3.2职业能力测试设计27 3.2.1题目说明与测试量表27 3.2.2计分方法与评定等级表29 3.3游戏道具设计说明30 3.3.1能力评定与职业匹配表设计30 3.3.2胜任力模型设计33 3.4培训师操作注意事项34 3.4.1操作步骤34 3.4.2注意事项34 3.5学员福利放送35 3.5.1冰山模型与洋葱模型35 3.5.2智慧职场胜任素质词典示例37 游戏4智慧职场无人超市41 4.1价值观与择业体验列表42 4.1.1游戏目的42 4.1.2游戏体验列表42 4.2游戏道具设计说明42 4.2.1表单和商品设计42 4.2.2卡片设计44 4.3培训师操作注意事项45 4.3.1操作步骤45 4.3.2注意事项46 4.4学员福利放送46 4.4.1正确择业观 “16字方针”46 4.4.2职业类型与择业参考47 游戏5简历DIY七巧板50 5.1**简历制作体验列表51 5.1.1游戏目的51 5.1.2游戏体验列表51 5.2游戏道具设计说明52 5.2.1“简历屋”设计52 5.2.2简历碎片设计52 5.2.3解读卡片设计53 5.3培训师操作注意事项54 5.3.1操作步骤54 5.3.2注意事项55 5.4学员福利放送55 5.4.1人事经理关注简历的七项信息55 5.4.2“我愿意”“我能够”“我适应”56 游戏6伯乐在线！我来了58 6.1智慧职场礼仪体验列表59 6.1.1游戏目的59 6.1.2游戏体验列表59 6.2游戏道具设计说明59 6.2.1展板设计59 6.2.2测试卡片设计60 6.2.3知识卡片设计60 6.3培训师操作注意事项61 6.3.1操作步骤61 6.3.2注意事项61 6.4学员福利放送62 6.4.1求职基本礼仪的七个方面62 6.4.2怎么穿是个人自由，怎么管是企业规定63 游戏7假如我是面试官67 7.1顺利拿到Offer体验列表68 7.1.1游戏目的68 7.1.2游戏体验列表68 7.2游戏道具设计说明68 7.2.1展板设计68 7.2.2评分表设计69 7.3培训师操作注意事项70 7.3.1操作步骤70 7.3.2注意事项70 7.4学员福利放送71 7.4.1通用类面试问题与答题宝典71 7.4.2不同院校面试 定制化设计72 游戏8**“小蘑菇”狂欢日75 8.1劳动合同合作体验列表76 8.1.1游戏目的76 8.1.2游戏体验列表76 8.2游戏道具设计说明76 8.2.1地贴和帽子设计76 8.2.2拱门和拍照道具设计77 8.2.3快问快答卡片设计77 8.3培训师操作注意事项78 8.3.1操作步骤78 8.3.2注意事项78 8.4学员福利放送79 8.4.1劳动合同法基本常识79 8.4.2求职就业陷阱及防范80 游戏9我的岗位我的“窝”84 9.1企业组织结构体验列表85 9.1.1游戏目的85 9.1.2游戏体验列表85 9.2游戏道具设计说明85 9.2.1展板设计85 9.2.2拼图设计86 9.3培训师操作注意事项87 9.3.1操作步骤88 9.3.2注意事项88 9.4学员福利放送89 9.4.1组织的分工协作机制必知89 9.4.2五大典型企业组织结构范例92 游戏10知否知否应是五个步骤96 10.1鱼骨图绘制体验列表97 10.1.1游戏目的97 10.1.2游戏体验列表97 10.2游戏道具设计说明97 10.2.1展板设计97 10.2.2案例卡设计98 10.2.3结果对照卡设计98 10.3培训师操作注意事项99 10.3.1操作步骤99 10.3.2注意事项99 10.4学员福利放送100 10.4.15Why分析法100 10.4.25Why漏斗模型101 游戏11我要补长板103 11.1木桶理论体验列表103 11.1.1游戏目的103 11.1.2游戏体验列表104 11.2游戏道具设计说明104 11.2.1长板卡设计104 11.2.2演讲台设计106 11.3培训师操作注意事项106 11.3.1操作步骤106 11.3.2注意事项106 11.4学员福利放送107 11.4.1木桶理论之补长板效应107 11.4.2长处管理风格偏好类型108 游戏12我的六顶思考帽110 12.1系统思考体验列表111 12.1.1游戏目的111 12.1.2游戏体验列表111 12.2游戏道具设计说明111 12.2.1两张案例卡设计111 12.2.2平行思考卡设计112 12.2.3六顶帽子设计112 12.3培训师操作注意事项112 12.3.1操作步骤113 12.3.2注意事项113 12.4学员福利放送114 12.4.1六顶思考帽工具模型114 12.4.2平行思考法运用的四大技巧114 游戏13我要“跳槽”116 13.1慎重的职业抉择体验列表117 13.1.1游戏目的117 13.1.2游戏体验列表117 13.2游戏道具设计说明117 13.2.1展板设计117 13.2.2量表模板设计118 13.2.3比对案例设计118 13.3培训师操作注意事项119 13.3.1操作步骤120 13.3.2注意事项120 13.4学员福利放送121 13.4.1“跳槽”成功与否“软件”是关键121 13.4.2职业生涯二次定位与“蜜罐区”122 游戏14拍个职场剧124 14.1职业素养提升体验列表124 14.1.1游戏目的124 14.1.2游戏体验列表125 14.2游戏道具设计说明125 14.2.1剧本设计125 14.2.2拍摄工具设计127 14.3培训师操作注意事项127 14.3.1操作步骤128 14.3.2注意事项128 14.4学员福利放送128 14.4.1如何组织一个**的会议128 14.4.2会议善后处理的工作标准129 游戏15新“三个和尚喝水”131 15.1团队沟通体验列表132 15.1.1游戏目的132 15.1.2游戏体验列表132 15.2游戏道具设计说明132 15.2.1展板设计132 15.2.2蓄水池设计133 15.3培训师操作注意事项133 15.3.1操作步骤133 15.3.2注意事项134 15.4学员福利放送135 15.4.1实现团队无缝沟通的路径135 15.4.2上行沟通、平行沟通与下行沟通136 游戏16“*后一根稻草”140 16.1职场压力缓解体验列表141 16.1.1游戏目的141 16.1.2游戏体验列表141 16.2压力承受力测试141 16.2.1测试说明与题目141 16.2.2计分方法与分值区间分析142 16.3游戏道具设计说明142 16.3.1压力卡设计142 16.3.2互动游戏设计143 16.4培训师操作注意事项143 16.4.1操作步骤143 16.4.2注意事项144 16.5学员福利放送144 16.5.1员工压力的六种来源144 16.5.2斯坦福压力管理法的实施145 游戏17喂好你背上的“猴子”147 17.1**时间管理体验列表148 17.1.1游戏目的148 17.1.2游戏体验列表148 17.2游戏道具设计说明149 17.2.1展板设计149 17.2.2贴纸和问题纸条设计149 17.2.3工作证和“猴子”设计150 17.3培训师操作注意事项150 17.3.1操作步骤150 17.3.2注意事项151 17.4学员福利放送152 17.4.1《别让猴子跳 回背上》读书笔记152 17.4.2**时间整合实施模型154 游戏18智慧职场晋升云梯157 18.1职场晋升机制体验列表158 18.1.1游戏目的158 18.1.2游戏体验列表158 18.2游戏道具设计说明159 18.2.1云梯设计159 18.2.2通行证设计162 18.3培训师操作注意事项163 18.3.1操作步骤163 18.3.2注意事项163 18.4学员福利放送164 18.4.1职业发展通道设计范例164 18.4.2企业调薪晋级管理制度范例167 参考文献169