你是自己的主人，你的名誉帐务在自己手里，因此，你要对自己的行为负责，困难靠自己克服，理想由自己设计，靠自己的习惯能动实现，没人愿意无条件地为你负责，你不做自己的主人，就没人能真正做你的主人
本书包括新员工入职后的90天里，渡过的三个阶段：适应期、整合期、发展期中如何处理公司及同事间的关系。

**关 适应期
一、入职之前，怎样理解工作，树立积极心态？
思考区
你是谁？
企业与工作是什么？
您的绩效建立在什么基础之上？
作为企业人你需要具备哪些积极心态—心理资本？
身处困境如何仍能保持积极心态？
方案区
一周之内理解积极心态核心要素的效能要义
**步：树立自信，做好工作的能量源
第二步：敢于负责，成长和成功的助推力
第三步：善于合作，新时代“成功”的运行范式
第四步：虚心向学，适应环境的新变化
第五步：心怀感恩，滋长心理能量与人脉资源
二、入职之始，怎样快速认识公司？
思考区
入职之始要关注公司哪些方面？
初入职场，如何规避职场风险？
方案区
1周之内全面了解公司情况，熟悉公司文化
**步：从网站及相关的材料中快速预识公司
第二步：全面了解公司文化
第三步：积极参与新员工上岗培训
第四步：把握公司制度的要点
第五步：了解自己的工作岗位
三、成为公司一员，怎样快速融入其中，进入职业角色？
思考区
什么是职业化、职业化行为？
如何提升职业化素养？
工作环境不熟悉怎么办？
如何正确认识办公室政治？
方案区
1周之内熟记并践行的开局要点
**步：严守公司规则���开好工作的**局
第二步：改变自我，适应工作
第三步：少说多做，留下好影响
第四步：去掉学生气，进入职业化
第二关 整合期
四、工作展开，怎样与上级沟通？
思考区
上级对下级会有什么期待？
如何观察上级的表情和暗示？
如何给上级留下好印象？
如何做好自己？
如何化解上级对你的嫉妒？
如何和上级保持合适的距离？
如何更好地协助上级？
方案区
1周之内掌握与上级沟通的要点，并践行于工作之中
**步：理解指令要义，记录指令内容，
做好上级交办的每一件事
第二步：主动与上级沟通，学会请示和汇报
第三步：掌握向上级反映问题的技巧
第四步：恰当面对上级的批评
五、工作进行，怎样与同事相处？
思考区
如何与同事积极配合？
如何帮助你的同事？
怎样与自私自利的同事相处？
怎样与争胜逞强的同事相处？
怎样与自我防卫型的同事相处？
怎样与爱唠叨的同事相处？
真诚—同事友好相处的基石
换位思考—同事友好相处的法宝
方案区
1周之内掌握与同事合作的原则，熟悉与同事相处的技巧
**步：接受多元化，学会欣赏他人
第二步：奉行合作精神，树立团队意识
第三步：学会宽容、体谅他人，而不斤斤计较
第四步：支持帮助而不揽功推过，勇于承担责任
第五步：注意工作边界，不要侵犯他人领地
六、应对竞争，怎样进行自我压力管理？
思考区
什么是压力（stress )？
压力是怎样对人造成损害的？
应该怎样认识压力？
影响压力大小的因素有哪些？
方案区
1周之内掌握识别压力来源的方法，学会压力管理策略
**步：识别压力过度的反应
第二步：评估压力水平
第三步：识别压力来源
第四步：实施压力管理
七、完成任务，怎样有效管理时间？
思考区
你的时间是怎么花掉的？
常见的时间管理误区
方案区
1周之内分析工作的内容和特点，
掌握有效利用时间的方法
**步：合理安排优先顺序：区分紧急性与重要性
第二步：制定计划—实现目标的必要条件
第三步：合理拒绝—重要的时间管理方法
第四步：坚守承诺，按期完成很重要
第五步：掌握一些提高时间利用率的小技巧
第三关 发展期
八、工作提升，怎样在工作中快速发挥自身的优势？
思考区
成功是失败的对立面吗？
传统上对成功理解的误区？
什么是真正的自我优势？
优势与比较优势有何不同？
优势是怎样形成和影响自我行为的？
方案区
2周之内掌握优势分析方法，制定优势实现策略
**步：分析自我优势
第二步：识别优势与工作的结合点
第三步：控制劣势，化劣势为优势
第四步：聚焦优势，发挥优势
第五步：创造性地利用自我优势
九、获得重视，怎样恰当地展示自己？
思考区
新员工主动展示自己的必要性
如何把握展示自己的分寸？
方案区
2周之内全面分析自我，确定展示内容，掌握展示策略
**步：全面分析自我，确定将要展示的内容
第二步：确定恰当的展示策略
第三步：大胆展示自己
十、扬帆远航，怎样进行自我生涯发展规划？
思考区
什么是职业生涯和职业生涯规划？
为什么要进行职业生涯规划？
影响个人职业生涯规划的因素
了解自己的职业生涯发展通道
方案区
2周之内掌握职业生涯规划方法，确定发展策略
**步：职业生涯规划，先要从认识自我开始
第二步：立足当下，放眼长远，确立阶段性成长目标
第三步：初步建立关系网络，营造良好的晋升发展氛围
第四步：坚持学习，培育能力，厚积薄发
参考文献
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