《企聚丝路：海外中国企业高质量发展调查（吉布提）》是基于云南大学“‘一带一路’沿线**中资企业和劳动力调查”中吉布提国别的调研数据撰写而成，将实地调研数据和理论思考相结合，旨在客观阐释驻吉布提中资企业和中吉关系的现状。调研完成于2018年12月，涵盖商务部公布的所有驻吉布提中资企业，对象涉及20家中资企业的中方管理人员和343名吉布提员工，数据鲜活且具有代表性。问卷设计利用社会学和经济学的成熟理念和方法，运用优选的数据处理和分析方法，力图客观呈现“一带一路”倡议在吉布提的推进情况，以及在此框架下吉布提中资企业现状、营商环境、中吉关系的变迁及影响因素。全书分上、中、下三篇。上篇介绍当前吉布提宏观政治经济形势；中篇利用企业管理人员层面的调研数据，分析当前驻吉布提中资企业的投资环境，中资企业的属地化与企业社会责任，以及企业公共外交；下篇着重利用员工问卷数据，分析中资企业外籍员工的工作环境、收入情况，对中资企业的情感认知与归属感；并从大国比较的视角，分析中资企业中吉布提员工对中、美、日等大国的态度和看法，**分析当前影响中吉关系的主要因素和议题。

**章 吉布提宏观政治��济形势分析 **节 吉布提政治形势评估 第二节 吉布提经济形势评估 第三节 2013年以来吉布提对外关系形势评估 第四节 2013年以来中吉关系发展态势评估 第二章 吉布提中资企业调查技术报告 **节 调查方案 第二节 企业数据描述 第三节 员工数据描述 第三章 吉布提中资企业生产经营状况分析 **节 吉布提中资企业基本情况分析 第二节 吉布提中资企业生产经营状况 第三节 吉布提中资企业融资状况分析 第四章 吉布提营商环境和中国企业投资风险分析 **节 吉布提基础设施供给分析：中资企业视角 第二节 吉布提公共服务供给分析：中资企业视角 第三节 生产经营影响因素 第四节 在吉中资企业投资风险分析 第五章 吉布提中资企业雇佣行为与劳动风险分析 **节 吉布提中资企业员工构成分析 第二节 吉布提中资企业的雇佣行为分析 第三节 吉布提中资企业劳资纠纷及处理效果分析 第六章 吉布提中资企业本地化经营与企业国际形象分析 **节 吉布提中资企业本地化经营程度 第二节 吉布提中资企业社会责任履行程度 第三节 吉布提中资企业形象传播及吉布提 认可度分析 第七章 吉布提中资企业员工的就业和收入 **节 职业经历和工作环境 第二节 工作时间与职业培训、晋升 第三节 工会组织与社会保障 第四节 个人和家庭收入 第五节 家庭地位和耐用消费品 第八章 交往与态度 **节 对外籍人士的交往态度 第二节 企业评价 第九章 媒体与文化消费 **节 互联网和新媒体 第二节 文化消费 第十章 品牌、社会责任与大国影响力 **节 中国品牌 第二节 企业社会责任 第三节 大国影响力评价 第十一章 总结与讨论 参考文献 后记