本书从新时代国有企业领导人员新定位和**电网公司战略落地新要求入手，主要介绍国网天津电力深入贯彻落实新时代党的组织路线，以领导力建设为核心，以规划为**，以作风建设为突破口，以机制建设为保障，建立健全领导人员“选育管用”新路径，不断强化领导人员队伍过硬作风，激励担当作为，奋力推进公司和电网高质量发展的理论和实践成果。希望本书能为国有企业领导人员，特别是为企业经营管理者和企业领导力相关研究人员提供借鉴和参考。

**章 新时代国有企业领导人员新定位 **节 坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”…… 03 第二节 不同历史时期党的好干部标准的发展与变迁……………………… 13 第三节 新时代国有企业领导人员的新定位………………………………… 20 第二章 战略**国有企业领导人员队伍建设 **节 战略背景……………………………………………………………… 43 第二节 战略布局实施………………………………………………………… 53 第三节 把握领导人员队伍素质新要求……………………………………… 68 第四节 健全组织工作体系…………………………………………………… 79 第三章 完善国有企业公司治理 第1节 新时代完善国有企业法人治理结构的新要求……………………… 91 第二节 发达**国有企业的公司治理模式及比较借鉴…………………… 94 第三节 完善中国特色国有企业法人治理…………………………………… 99 第四节 世界**企业领导人员队伍建设经验……………………………… 109 第五节 着力打造与世界**企业相匹配的过硬领导人员队伍…………… 114 第四章 建立健���领导人员“选育用管”新路径 **节 德才兼备“选”好领导人员………………………………………… 127 第二节 多措并举“育”好领导人员………………………………………… 136 第三节 人尽其才“用”好领导人员………………………………………… 150 第四节 认真负责“管”好领导人员………………………………………… 158 第五章 积极培育国有企业领导人员队伍硬作风 **节 政治建设强筋骨……………………………………………………… 170 第二节 作风建设壮体魄……………………………………………………… 178 第三节 担当作为树导向……………………………………………………… 188 第四节 典型**聚人心……………………………………………………… 201 第六章 企业高质量发展彰显领导力建设成效 **节 发扬“推土机”精神………………………………………………… 215 第二节 坚决贯彻落实党**决策部署……………………………………… 216 第三节 推动战略目标率先在津落地………………………………………… 221 第四节 强化改革创新双轮驱动……………………………………………… 223 第五节 纵深推进全面从严治党……………………………………………… 225 参考文献………………………………………………………………………… 230