大多数人的工作离不开团队——或身处其中,或肩负领导职责。但是我们真的能从**的团队协作中获得*收益吗?互动不足、个性冲突、互相质疑,这些障碍使我们无法取得理想的结果。 本书基于作者在过去15年为15家跨国公司的1000多名团队***提供指导的经验,**定位10个阻碍团队发展的关键问题,给出一针见血的解决方案,并展示了有共性的场景和分步实施细节。本书将帮助你: ·在团队成员中树立奉献意识 ·弘扬开放和诚信 ·改善团队沟通 ·提高团队敬业度 ·建立共同目标 ·鼓励互相尊重、互相支持 ·更好地理解工作策略的必要性