章养老服务业概述/1 一、养老服务、养老服务业概念的提出/2 二、养老服务、养老服务业的内涵/3 三、养老服务业的特点与发展目标/5 四、养老服务业面临的问题/7 第二章养老服务人才创新培养/12 一、养老服务人才的含义与类型/13 二、养老服务人才的素质要求/15 三、养老服务人才队伍的问题及原因/32 四、养老服务人才培养路径创新/36 五、养老服务人才培养机制创新/41 六、养老服务专业群人才培养模式创新/46 第三章养老服务业人力资源优化配置/52 一、人力资源的概念、构成与特征/52 二、人力资源优化配置的要素与原则/57 三、养老机构的人力资源优化配置/59 第四章发达**养老服务体系与人才培养/83 一、美国养老服务体系与人才培养/83 二、英国养老服务体系与人才培养/91 三、日本养老服务体系与人才培养/100 第五章养老服务业人才吸引力提升对策研究/114 一、养老服务业人才吸��力的内涵和特征/114 二、提升养老服务业人才吸引力的意义/115 三、养老服务业人才吸引力的评价指标体系/116 四、养老服务业人才吸引力抽样调查/117 五、养老服务业人才吸引力提升的对策/124 第六章农村养老服务人才培养机制创新研究/127 一、农村养老服务的需求分析/127 二、农村养老服务人才的供给困境/130 三、农村养老服务人才培养机制创新/132 第七章养老护理员职业吸引力提升褒扬激励机制研究/136 一、职业吸引力的内涵/137 二、养老护理员职业吸引力缺失的表现/137 三、养老护理员等养老服务从业人员褒扬激励因素调查/139 四、养老护理员职业吸引力提升的褒扬激励机制构建策略/146 参考文献/151