这是一本全面介绍HR应懂的工伤应急处理实务的工具书，是为了帮助HR更好地应对并妥善解决各种工伤处理问题。全书可分为三个部分，各部分的具体内容如下。部分为HR要知道的工伤基础知识，其内容包括工伤的基本了解、工伤涉及的基本法律政策、保险费率的确定等。第二部分依据工伤处理的流程，全面介绍各环节中遇到的具体实务问题及解决方案，其内容包括工伤送医救治、工伤申报认定、规范伤残鉴定以及做好理赔谈判等。第三部分**展示企业HR在处理工伤事故过程中可能会涉及的相关法律法规和表格模板。工伤事故处理过程中涉及的相关法律法规是HR需要了解的，这样可以提高工作效率，处理相关工作更专业。 本书语言简洁精练、通俗易懂，对工伤相关的法律法规进行了分析和解读并辅以大量的实操案例。在行文过程中也对涉及的规范文件和表单进行了具体介绍，方便读者进行理解。对行文过程中涉及的补充性知识，都通过“知识延伸”版块进行了展示，方便用户阅读。

目录 第1章 工伤基本政策，HR要知道的基础常识 1.1 工伤的基本知识 /2 1.1.1 如何界定工伤的范围 /2 1.1.2 工伤的种类有哪些 /4 1.1.3 工伤与公伤的区别是什么 /5 1.1.4 工伤与人身损害有何区别 /6 1.2 工伤涉及的基本法律政策 /8 1.2.1 工伤保险对劳动者和用人单位有哪些帮助 /8 1.2.2 工伤保险应当遵循什么原则 /9 1.2.3 用人单位在工伤保险上的权利和义务是什么 /12 1.2.4 员工在工伤保险上的权利和义务是什么 /13 1.2.5 特殊劳动关系由谁承担工伤保险责任 /14 1.2.6 处理工伤业务需要掌握的法律法规有哪些 /14 1.3 保险费率的���定 /15 1.3.1 不同行业差别费率是如何确定的 /16 1.3.2 用人单位内部浮动费率 /17 1.3.3 影响用人单位工伤保险费率的主要因素有哪些 /19 1.3.4&e