**篇 基础理论篇
**章 薪酬与薪酬管理概述
**节 薪酬的概念与构成
第二节 薪酬的功能与分类
第三节 薪酬管理及其基本内容
第二章 薪酬管理的理论研究与发展
**节 西方薪酬理论概述
第二节 马克思主义薪酬理论
第三节 薪酬管理的发展趋势
第三章 薪酬管理的基本原则与法律制度
**节 薪酬管理的基本原则
第二节 薪酬管理的法律制度
第二篇 工作流程篇
第四章 薪酬水平与薪酬调查
**节 薪酬水平确定
第二节 薪酬市场调查
第三节 薪酬满意度调查
第五章 职位评价
**节 职位评价概述
第二节 职位评价的工作程序 第三节 职位评价的主要方法 第六章 薪酬结构设计
**节 薪酬结构设计概述
第二节 薪酬结构基本体系设计
第三节 宽带型薪酬结构设计
第七章 薪酬控制、薪酬支付与人工成本管理
**节 薪酬控制概述
第二节 薪酬控制的基本程序
第三节 薪酬支付
第四节 人工成本管理
第三篇 设计应用篇
第八章 基本薪酬的制度设计
**节 基本薪酬概述
第二节 基本薪酬的构成要素
第三节 基本薪酬的主要制度
第九章 绩效薪酬的设计
**节 绩效薪酬概述
第二节 个人绩效薪酬制度
第三节 团队绩效薪酬制度
第四节 长期绩效激励制度
第十章 员工福利的设计与管理
**节 员工福利概述
第二节 员工福利管理
第三节 “自助餐式”福利制度
薪酬管理自学考试大纲
参考文献
后记
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