定出明年计划:定出明年的计划以及实现计划的步骤、方法和时间表,务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标,则应单独定出今年的计划。
下月计划:应包括下月计划做的工作,应完成的任务、质和量方面的要求,财务上收支,计划学习的新知识和有关信息,计划结识的新朋友等等。
下周计划:计划的内容与上述相同。**在于必须具体、详细、数字化,切实可行。而且每**提前做好下周的计划。
明日计划:选取*重要的三件至五件事,将事情按轻重缓急或先后顺序排好队,明日按计划去做。
“凡事预则立”。一个聪明的奋斗者,必须要设计好自己的职业生涯。如果我们没有一���囊括一切人生活动的总的规划和目标,我们的生活尽管可以过得满足,但这种生活毕竟没有方向,缺乏统一。在我们每天的生活中,存在着一系列所谓从属性的目的和目标,但这些从属性的目的中没有哪一个目的可以使人发挥出他的所有的思想和能力。如果没有一个总的规划把这些分散的从属性目的纳入自己的行动,生活就将缺乏一个总的意义。
因此,我们一定要规划好自己的职业生涯,制定自己职业生涯的目的和计划。要得到良好的职业归宿,必须事先就有筹划,根据外界职业环境、个人的素质条件,设计、规划自己的职业生涯,明确长期的目标是什么,中期的阶梯在哪里,短期的门径是什么。
只有明确了自己的奋斗目标,我们才能在奋斗过程中进发出源源不断的激情与活力,才能真正体会到奋斗的快乐和成功的真谛。 献给未来的成功者
我们都知道勤奋和敬业是中国人和犹太人的共同特征,而且二者都因为这个特征而闻名于世。但是在生活中,有人发现这样一些让人颇为不解的规象:在美国的大公司或金融机构中,如果一个中国人和他的一个犹太同事同样勤奋且同样富有天分,但*终那个中国人在职业发展上却往往远远落后于他的这位犹太同事。
是什么原因造成了这一现象的存在呢?很多人可能要说是由于犹太人矢生具有聪明的商业头脑的原因,可能也有人要说是由于种族歧视等原因。这些都不是问题的关键,如果我们能这样来对比一下就知道问题的答案了:
相比而言,中国人往往是工作态度比较内敛谨慎的人,他的工作**在于尽善尽美地完成老板交给他做的任何事;
而犹太人往往是主动自发的人,除了做好自己被动接受和完成的任务之外,还积极站在老板的角度考虑问题,不仅解决了老板想到的问题,而且还主动帮老板想那些老板应该想但却没想到的问题,并在想到这些新的问题后积极主动地帮老板想好答案或解决方案。
很多人都期望能够在自己所从事的职业上出人头地,但是他们忽略了一点,也是一个人成功中所不可缺少的一点,那就是——自动自发。很多人以为,在现代日益激烈的人才竞争战中,只要拥有了良好的教育背景或者过硬的专业技能就能够胜出,但是他们忽略了如果没有对工作的激情,就很难有非常积极负责任的态度,而如果一个人不积极负责,那是无法有非常出色的工作表现的。很多成功人士的例子证明,能够自动自发地对待工作,以积极的心态去学习和投入工作,无论在生活中的任何地方、任何时候,都能够把自动自发的工作哲学运用并发挥到**的人,*终获得成功。本书将引入一些成功人士的成功故事,对自动自发进行全面解读。在阅读的过程中,编者希望读者能够在获得乐趣的同时,也在不知不觉中锻炼和发掘自己的自动自发精神。
谨以此书献给那些具有远大理想,渴望用自己的生命和激情去赢得成功的人。