《国企改革发展关键问题分析报告》是能源与电力分析年度报告系列之一,主要围绕国有企业改革发展的**、难点和热点问题,从国有企业智库视角提出对改革发展关键问题的思考及建议。年度报告采取专题研究形式,逐年跟踪国有企业改革发展动态,聚焦改革发展不同阶段社会广泛关注的关键问题,为国有企业改革发展、政策制定提供参考。 在2020年报告的基础上,本报告遵循“有延续、有区别、有深化、有创新”的原则,紧扣“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”这一背景,紧密围绕落实《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》的“一个抓手、四个切口”,强调对国企创新、效率和风险防范的要求,并且突出国企在服务**新的重大决策部署中的重要作用,以打造世界**企业为主线,聚焦创新驱动、管理提升和**带动三个方面,设置了“创新篇”管理篇”“**篇”三个篇章,结合具体关键问题形成了11个专题,提出了相应的思考、观点和建议。

前言 概述 1 创新篇 1 加强基础研究 11 1.1 国企基础研究的基本情况 12 1.2 基础研究存在的主要问题 13 1.3 提升基础研究能力的举措建议 15 2 推动融通创新 18 2.1 从四个视角理解融通创新 19 2.2 融通创新典型实践 20 2.3 融通创新的主要难题 23 2.4 推进融通创新的可行方式 24 3 打造科技人才高地 27 3.1 改革中积累的重要经验 28 3.2 实践中面临的难点问题 32 3.3 用好用活科技人才的举措建议 35 4 加快央企智库建设 38 4.1 央企智库建设面临的新形势 39 4.2 央企智库建设取得的成就及主要问题 41 4.3 加快央企智库建设的举措建议 43 管理篇 5 强化精准投资能力 49 5.1 投资监管改革的主要趋势 50 5.2 新发展格局下国企投资管理发展方向 51 5.3 “17A”央企的典型实践与经验 52 5.4 国有企业精准投资相关建议 57 6 完善数据治理 59 6.1 数据治理的地位与价值 60 6.2 数据治理的典型实践与经验 63 6.3 相关建议 67 7 国有上市公司中长期激励方式选择 70 7.1 政策要求 71 7.2 中长期激励方式及特点 74 7.3 中长期激励方式选择 75 8 国有上市公司治理法律风险防范 81 8.1 国有上市公司监管要求的特殊性 82 8.2 国有上市公司治理存在的主要问题 85 8.3 国有上市公司治理中的典型法律风险 87 8.4 国有上市公司治理机制的优化建议 91 **篇 9 推动乡村振兴 98 9.1 脱贫攻坚的国企经验 99 9.2 完善机制推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接 103 9.3 乡村振兴中国企的**发力方向 105 9.4 营造鼓励国企推动乡村振兴的良好政策环境 109 10 推进碳达峰、碳中和 110 10.1 国有企业的碳达峰、碳中和行动 111 10.2 国有企业推进碳达峰、碳中和的责任担当 115 10.3 靶向攻坚打好碳达峰、碳中和主动仗 117 11 积极应对新冠肺炎疫情 120 11.1 国有企业积极应对突发疫情的先进经验 121 11.2 后疫情时代的国企责任与担当 125 参考文献 129