本书拟从职业发展管理的概念入手,对**行业职业特性和岗位分类进行分析，对医院和员工在职业发展管理中的角色和任务进行明确,结合实例对如何进行职业生涯的有序规划和如何建立医院职业发展管理通道进行详细阐述,列举医院职业发展管理体系的政策支持和激励办法,对医院如何有效地进行员工职业发展管理,医院职业发展管理中会存在哪些问题,以及医院职业发展管理的难点与挑战进行分析。 本书创作的目的是传授知识，分享经验，通过多家医院的实践经验促进**行业员工职业发展管理，帮助补上医院管理这方面的缺憾。 本书面对的读者主要是医院管理者，医院员工，职业发展管理研究者、**行业毕业生以及拟从事**行业工作的从业人员等。

第1章 职业发展管理概述 1 第2章 **健康职业特征及价值观 29 第3章 医院员工职业发展管理体系建设 41 第4章 职业生涯的有序规划 55 第5章 医院员工职业生涯规划管理的培训和辅导 81 第6章 医院员工职业发展通道设计 94 第7章 医院员工职业发展激励 131 第8章 医院员工职业发展管理常见关系及处理 143 第9章 医院员工职业发展管理存在的问题及对策 150 第10章 医院职业发展管理的局限性与思考 163 第11章 员工职业发展管理的新趋势 174 后记 180 参考文献 182