志愿服务是社会文明进步的重要标志，是推动社会治理创新和践行社会主义核心价值观的有力抓手。企业作为市场主体，动员企业员工作为志愿者参与社会治理，是对党和动企业参与社会现代化治理的根本遵循。无论对于社会问题的解决还是企业社会责任的践行，企业志愿服务都有着弥足轻重的作用。 由北京林业大学联合和众泽益编写的《企业志愿服务理论与创新实践》一书，依托高校的学术研究优势和和众泽益丰厚的实务经验，从理论创新和实践层面深入浅出地对企业志愿服务进行了系统立体的介绍。全书共包含三部分内容，总论部分、国内案例部分和国外案例部分。总论部分主要对企业志愿服务的基本概念、国内外发展环境、我国发展现状以及发展评价指数进行总体说明；其余两部分分别为中国本土企业志愿服务案例篇和外国企业志愿服务案例篇。作为国内第壹本以案例为主的企业志愿服务领域的出版书籍，本书整理编撰了多家国内外知名企业的志愿服务案例，涉及涵盖多种行业领域，全面呈现企业从社会责任到志愿服务的整体布局，为企业开展志愿服务、更好地履行企业社会责任提供有效的参考和借鉴！

总论篇 章 企业志愿服务的基本概念和发展环境 第二章 中国企业志愿服务发展报告（2019） 第三章 中国企业志愿服务发展评价指数 中国本土企业志愿服务案例篇 国网成都供电公司 中国电建 广发银行 腾讯 中国平安 复星 顺丰 外国企业志愿服务案例篇 国际商业机器公司（IBM） 康明斯 肯德基 施耐德电气 微软 强生 嘉吉 阿斯利康 诺和诺德 英特尔 思爱普（SAP） 星巴克 达能 安利 拜耳 葛兰素史克 附件：企业员工志愿者对工作绩效的影响研究 章 研究背景 第二章 文献综述 第三章 理论框架与研究假设 第四章 研究设计 第五章 结果分析 第六章 研究结论与建议 参考文献 后记