《招聘管理实务(微课版)》以工作过程为导向、工作任务为载体,以职业活动能力培养为目标,对招聘管理实务的知识体系和技能体系进行了重构和梳理。《招聘管理实务(微课版)》内容由课程导入和7个项目构成,包括:招聘基础分析、设计招聘流程、制订招聘计划、选择招聘渠道、面试与甄选、人员录用及招聘评估。每个项目都围绕着项目主题通过项目概述、学习目标、技能目标、案例导入、相关知识、工作任务、案例分析与讨论、思考与练习以及拓展阅读,使读者掌握相关的知识和技能。 《招聘管理实务(微课版)》的读者对象为人力资源及管理专业的在校大学生,该专业接受继续教育的学生,以及对人力资源与管理学等相关学科和实践内容感兴趣的学习者。