良好的公共**环境是以人民为**、满足人民美好生活需要的应有之义，应急管理体系和能力现代化是我国**治理现代化的重要标志之一。2004年起，国务院通过向各省（区）人民政府下达生产**事故结果控制指标，**将事故控制列入对地方政府政绩考核的重要内容，**生产目标考核由此成为地方政府和官员面临的一项重要的晋升激励。本研究基于晋升激励的分析视角，综合公共管理学、政治学、组织行为学、政策科学等多学科领域，运用建模分析、实证分析、内容分析等多种研究方法，对我国**生产目标考核制度的治理效果进行了理论分析和实证检验。

序言 **章 绪论 **节 选题背景与研究意义 一 选题背景 二 问题的提出 三 研究意义 第二节 核心概念界定 一 **生产相关概念界定 二 目标考核相关概念界定 三 治理效果相关概念界定 第三节 分析视角阐释 一 激励、激励机制与晋升激励 二 **生产目标考核：一项负向晋升激励 三 晋升激励分析视角何以体现？ 第四节 研究边界廓清 第五节 研究设计 一 研究内容 二 研究方法 三 关键问题 四 技术路线 第二章 相关研究综述 **节 关于晋升激励的研究 一 晋升激励的制度基础 二 晋升激励下的地方政府和官员行为 第二节 关于绩效管理和目标考核的研究 一 地方政府绩效管理 二 目标责任制与目标考核 第三节 关于**生产考核与问责的研究 第四节 研究述评 第三章 **生产目标考核制度对治理效果的影响模型 **节 决策问题描述与界定 第二节 模型建立与分析 一 理论基础与分析框架 二 参与人及主要假�� 三 模型建立 四 模型分析与结论 五 数值模拟与验证 第三节 本章小结 第四章 **生产目标考核制度的治理效果检验 **节 实证背景与问题描述 一 实证背景 二 问题描述 第二节 研究假设及实证模型 一 **生产目标考核制度与**生产治理效果 二 省级官员个人特征与**生产治理效果 三 **生产目标考核制度治理效果的时间效应 第三节 研究方法 一 样本选取与数据来源 二 变量测量 三 假设检验方法