本书将劳动法学与社会保障法学两个法学学科合并, 编成一本法学教材, 分为劳动法篇和社会保障法篇两部分。本书较为简练地论述了我国劳动法和社会保障法中的基础理论, 内容包括调整对象、法律地位、法律体系、法律渊源、基本原则等, 对劳动法与社会保障法的历史发展也做了简要的介绍; 同时, 在论述基础理论的基础上, 还对劳动法与社会保障法的具体内容进行了全面阐述, 包括就业促进和就业保障, 劳动合同, 工会和集体合同, 工时休假, 工资, 职业**卫生, 劳动争议处理和劳动监察，养老、 失业、 工伤、 **、 生育保险, 社会救助, 社会福利, 军人社会保障, 住房社会保障, 农村社会保障, 社区服务，社会保障基金，社会保障管理等法律制度; 对劳动法与社会保障法的历史发展和国际立法也有论述。在劳动法与社会保障法的各项内容中,还适当地进行了国内外法律制度的比较性分析。本书内容系统简练,适合高等学校管理和法学专业师生作为教材使用,也可作为劳动保障行政部门从事实际管理工作的人士为掌握有关政策和法律学习时的参考。