目录 第 一部分 找工作 1. 求职者应聘遭歧视,招聘单位道歉加赔偿 / 003 2. 劳动者在体检时被查出是乙肝病毒携带者,被用人单位辞退,应如何维权 / 005 3. 用人单位“录而不用”,劳动者应如何维权 / 007 4. 劳动者“录而不去”,需要承担违约责任吗 / 009 5. 录用信上的工资和用人单位面试时承诺的不一致,劳动者应如何维权 / 011 6. 入职时用人单位组织岗前培训,其间约定服务期和违约金,有效吗 / 012 7. 入职要交押金,劳动者应如何维权 / 015 8. 劳动者因简历作假被辞退,已发的工资要返还用人单位吗 / 016 9. 劳动者入职登记填写婚姻情况作假被辞退,合法吗 / 018 第二部分 入职 10. 岗前培训期间,劳动者与用人单位间是否存在劳动关系 / 023 11. 退休人员再就业,其与用人单位之间是劳动关系吗 / 025 12. 用人单位选择业��外包服务,劳动者到底与谁构成劳动关系 / 027 13. 用人单位与劳动者签订承包协议,发生工伤后,劳动关系应如何认定 / 029 14. 停薪留职后劳动者入职新公司,双方是劳动关系吗 / 031 15. 是外包还是劳务派遣,劳动者应该找谁维权 / 033 16. 用人单位不签订书面劳动合同,劳动者应如何维权 / 036 17. 劳动者因认为合同内容违法而拒签劳动合同,是否可以要求二倍工资 / 038 18. 因劳动者拒绝续签劳动合同,用人单位终止了劳动合同,合法吗 / 040 19. 全职员工被要求签订非全日制劳动合同,应如何维权 / 042 20. 用人单位补签劳动合同后,劳动者还能否索要二倍工资 / 045 21. 用人单位将工作地点约定为“全国”,就可以随意调岗吗 / 047 22. 用人单位要求签订**期协议,到期不予转正,劳动者能获得赔偿吗 / 049 23. 用人单位**期不缴纳社会保险,劳动者的**费能报销吗 / 051 24. 用人单位规定新员工的**期均为6个月,合法吗 / 053 25. 用人单位在**期随意解除劳动合同,劳动者应如何维权 / 055 26. 劳动者在培训服务期内跳槽,是否需要赔偿 / 057 第三部分 工资待遇 27. 用人单位压一个月发放工资,合法吗 / 063 28. 固定工资被拆分为奖金、绩效,劳动者应如何维权 / 064 29. 用人单位单方调低提成比例,劳动者应如何维权 / 067 30. 20.83天与21.75天之争:你的事假工资被多扣了吗 / 069 31. 底薪加提成,你的工资达到工资标准了吗 / 071 32. 疫情期间,用人单位安排劳动者居家办公且只发基本工资,合法吗 / 073 33. 用人单位因疫情停工,不发工资合法吗 / 075 34. 用人单位规定“996”,劳动者拒绝加班,属于违纪吗 / 077 35. 用人单位拒付加班费,劳动者该如何举证 / 079 36. 用人单位安排劳动者**值班,有加班费吗 / 081 37. 用人单位安排劳动者**开会、培训,算加班吗 / 083 38. 用人单位实行特殊工时制,加班有加班费吗 / 085 39. “工资包含加班费”的约定合法吗 / 087 40. 用人单位依法解除劳动合同,不发年终奖,合法吗 / 089 41. 劳动者因违纪被解雇,用人单位拒发年终奖,合法吗 / 091 42. 用人单位能否对违纪的劳动者罚款 / 092 43. 劳动者因自身过错给顾客造成了损失,需要赔偿吗 / 094 44. 用人单位规定旷工**扣三天工资,合法吗 / 096 第四部分 休假 45. 用人单位规定病假期间不计薪资,合法吗 / 101 46. 重病员工的**期有多长 / 103 47. 劳动者入职前已经领了结婚证,入职后还能享受婚假吗 / 105 48. 用人单位不批准延长产假,劳动者应如何维权 / 108 49. 女职工产检未获批,被用人单位以旷工为由解雇,应如何维权 / 109 50. 用人单位拒批“奶爸”陪产假,陪产假工资可以折现吗 / 112 51. 用人单位未批准病假,员工还能享受**期待遇吗 / 114 52. 劳动者患病一定可以享受**期吗 / 116 53. 用人单位规定已经休了产假的员工不再享受年休假,合法吗 / 118 54. 用人单位未安排休年休假,未休年休假如何折现 / 120 55. 社会工龄已有1年,刚入职能享受年休假吗 / 122 56. 用人单位规定若劳动者未申请休年休假,则年休假被视为作废,合法吗 / 123 57. “妇女节”用人单位不放假,劳动者擅自休假被辞退,合法吗 / 125 第五部分 社会保险 58. 用人单位未缴纳社会保险,劳动者离职后为何不被支持索要经济补偿 / 131 59. 劳动者承诺不缴纳社会保险,退休后还可以申请享受养老保险待遇吗 / 132 60. 劳动者自愿放弃缴纳住房公积金,还能要求补缴吗 / 134 61. 用人单位未足额缴纳社会保险,劳动者能要求其补足生育津贴中的差额部分吗 / 136 62. 用人单位少缴了失业保险金,劳动者能要求赔偿吗 / 138 63. 用人单位以“社保补贴”代替缴纳社会保险,劳动者离职后可以要求经济补偿金吗 / 140 64. 劳动者自行缴纳灵活就业人员社会保险,可以要求用人单位赔偿吗 / 141 第六部分 工伤 65. 休假结束从老家回到工作地,途中遭遇交通事故,可被认定为工伤吗 / 145 66. 总包企业违法分包,劳动者受伤,应该如何维权 / 147 67. 在计算工伤保险待遇时,本人工资该如何算 / 149 68. 劳务派遣员工受工伤,应该找谁维权 / 151 69. 劳动者出差期间在宿舍休息时突发疾病猝死,能否被认定为工伤 / 153 70. 用人单位排班全月无休,劳动者在下班途中猝死,可否向用人单位索要赔偿 / 155 71. 劳动者因违规操作导致受伤,能被认定为工伤吗 / 157 72. 工伤**目录以外的**费用,由谁来承担 / 159 73. 用人单位买了人身意外保险,可以抵扣劳动者的工伤保险待遇吗 / 161 74. 劳动者在上班途中遭遇交通事故,在交通事故赔偿案中获得赔偿后,劳动者是否还能要求用人单位支付工伤保险待遇 / 163 第七部分 离职 75. 劳动者未提前30日告知将要辞职,用人单位扣发一个月工资,合法吗 / 169 76. 用人单位规定劳动者需提前2个月申请离职,合法吗 / 171 77. 用人单位因被注销而终止了劳动合同,劳动者应如何维权 / 173 78. 两次劳动合同到期后,用人单位以合同到期为由终止合同,合法吗 / 176 79. 用人单位整体搬迁,劳动者原地打卡是旷工行为吗 / 178 80. 末位淘汰等于不胜任工作吗 / 180 81. 用人单位规定“业绩不达标者予以辞退”,合法吗 / 182 82. 劳动者发抖音称用人单位“关门咯”,被用人单位辞退,合法吗 / 184 83. 劳动者在朋友圈“吐槽”用人单位被辞退,合法吗 / 185 84. 用人单位提前30天通知了,就可以裁员吗 / 187 85. 劳动者未见过员工手册,用人单位依据员工手册辞退劳动者,合法吗 / 190 86. 用人单位拒绝开具离职证明,劳动者如何维权 / 192 87. 用人单位规章制度不具备合理性,劳动者被辞退,如何维权 / 194 88. 用人单位“口头辞退”劳动者,劳动者应如何应对 / 196 89. “三期”女职工被违法解除劳动关系后,可否同时要求赔偿金及产假工资 / 198 90. 用人单位制度规定“禁止办公室恋情”,合法吗 / 200 91. 怀孕期间被降薪、辞退,女职工应如何维权 / 202 92. 年薪52万元的总监被降为年薪12万元的主管,劳动者应如何维权 / 205 93. 子公司适用集团公司的规章制度停发绩效,合法吗 / 207 94. 劳动者因投诉用人单位社会保险问题而“被放假”“被待岗”,应如何维权 / 209 95. 用人单位强行组织长期培训,仅发放生活费,逼迫劳动者离职,劳动者应如何维权 / 212 96. 用人单位下载劳动者的微信聊天记录作为解除劳动合同的证据,合法吗 / 214 97. 经济补偿金、赔偿金是否有上限 / 217 98. 经济补偿金基数中是否包含提成、绩效、加班费 / 219 99. 劳动者在离职前只享受**期待遇,经济补偿金怎么算 / 220 100. 劳动者被转为劳务派遣后,其在计算经济补偿金时能合并之前的工龄吗 / 222 101. 劳动合同约定劳动者在离职后两年内不得从事相同或相关工作,但未约定支付补偿金事项,合法吗 / 224 附录Ⅰ 1. 应当认定为工伤的情形 / 228 2. 工伤待遇的计算 / 231 3. 工伤认定的流程及材料(以湖南省规定为例) / 235 附录Ⅱ 1. 中华人民共和国劳动法(2018修正) / 242 2. 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) / 254 3. 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 / 271 4. 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) / 279 5. 人力资源和社会保障部 人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关 问题的意见(一) / 288