前言
**章 建立企业人力资源组织架构
第二章 建立企业人力资源的储备与需求机制
第三章 建立企业人力资源工作分析机制
第四章 建立企业人力资源的招聘、录用、离职机制
第五章 建立企业人力资源培训机制
第六章 建立企业人力资源员工职业生涯机制
第七章 建立企业人力资源评机制
第八章 建立企业人力资源晋升种类和流程
第九章 建立企业人力资源绩效考核方法
第十章 建立企业人力资源薪资福利机制
第十一章 建立企业人力资源激励机制
第十二章 建立企业文化机制
第十三章 建立企业人力资源事务的规范机制
附录 全国主要城市企业劳动关系办理程序