本书探讨了企业集团组织结构的特点及其人力资本管理模式。在基础研究部分，主要研究了企业内部人力资本的性质特征、人力资本管理的基本原理、人力资本管理与企业获得和保持核心竞争力和竞争优势之间的关系，以及企业集团人力资本管理的特点、基本原理和运作机制。在专题研究部分，**研究了企业集团人力资本战略管理、人力资本的获得、人力资本价值计量及其会计核算方法、人力资本投资、人力资本绩效评价、人力资本的激励与约束机制、人力资本管理的自组织监督、跨国企业集团的人力资本管理以及中国企业集团人力资本管理等问题。

《企业集团管理研究丛书》总序
前言
上篇 基础研究篇
**章 引论
**节 问题的提出及研究意义
第二节 本研究的主要内容和框架结构
主要参考文献
第二章 人力资本管理概论
**节 人力资本理论的形成与发展
第二节 人力资本概念及其性质特征
第三节 从人力资源管理到人力资本管理
第四节 人力资本管理
主要参考文献
第三章 企业集团的组织结构及其人力资本管理
**节 企业集团概念、主要特征及其形成原因
第二节 企业集团的优势和在国民经济中的作用
第三节 企业集团的产权结构、治理结构与组织结构
第四节 企业集团人力资本管理
主要参考文献
下篇 专题研究篇
第四章 企业集团人力资本战略管理
**节 企业集团经营战略的总体框架
第二节 企业集团人力资本战略与竞争优势的关系
��三节 人力资本战略的制定
第四节 企业集团人力资本战略的实施
第五节 企业集团人力资本战略实施的评价与控制
主要参考文献
第五章 企业集团人力资本的配置
**节 企业集团人力资本市场
第二节 人力资本需求分析
第三节 人力资本的配置
主要参考文献
第六章 企业集团人力资本投资
**节 人力资本投资及相关原理
第二节 企业集团人力资本投资特征分析
第三节 影响企业集团人力资本投资的因素
第四节 企业集团人力资本投资的主要模式
第五节 企业集团人力资本投资的新趋势
主要参考文献
第七章 企业集团人力资本价值的会计表达
**节 企业集团人力资本会计概述
第二节 企业集团人力资本价值的计量
主要参考文献
第八章 企业集团人力资本增值激励
**节 激励理论概述
第二节 激励理论对实现企业集团人力资本增值的启示
第三节 企业集团人力资本增值激励的特征分析
第四节 企业集团人力资本增值激励的类型
第五节 企业集团人力资本增值激励的方式
第六节 企业集团人力资本增值激励的新趋势
主要参考文献
第九章 企业集团人力资本绩效评价
**节 企业集团人力资本绩效评价的作用和特点
第二节 基于企业集团绩效的人力资本绩效评价
第三节 人力资本绩效评价的分类和评价方法
第十章 企业集团人力资本管理自组织监督
**节 企业集团人力资本管理自组织监督概述
第二节 企业集团人力资本管理的自组织制度监督
第三节 企业集团人力资本管理的自组织群众监督
第四节 企业集团人力资本管理的自组织审计监督
主要参考文献
第十一章 企业集团跨国经营的人力资本管理
**节 跨国经营人力资本管理的基本概念
第二节 企业集团跨国经营人力资本管理的具体方法
主要参考文献
第十二章 中国企业集团人力资本管理研究
**节 存在的问题
第二节 成因分析
第三节 管理的途径与方法
第四节 政策建议
主要参考文献