《人力测评: 管理人员指南》[美]琼斯（Jones.J.W.)著李建伟许炳译

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图书详情

出版社

上海财经大学出版社
ISBN

9787810495998
作者

[美]琼斯（Jones.J.W.)著李建伟许炳译
页数

105
出版时间

2001年07月01日
定价

¥19.00
所属分类

内容提要

与其他绝大多灵敏同类书籍不同，《人力测评：管理人员指南》采取了一种****的“自我学习”的方式，提供了大量的练习、活动、测评和案例，以鼓励读者积极有效地参与其中。
本书是为那些希望通过对专业人力测评的使用，以提高公司业绩的管理人员和从事人事工作的专业人员而准备的。本书详细说明了如何根据法律规定和专业标准，对人力测评进行主价、管理、评分，以及解释、使用。

写在书前
前言
人力测评简介
人力测评的定义
**篇优于面试的人力测评
人力测评的科学模型
九步骤科学评价模型
第二篇人力测评的应用
人力测评在企业中的应用
传统人力测评与现代人力测评
第三篇有效测评指南
测评管理
测评计分与解释
理解测评标准
基本测评解释
测评结果的沟通
测评结果与其他评价结果的结合
第四篇雇主的责任
遵守法律法规
政府规定
公平
成为公司的测评专家
复习与总结
第五篇答案与附录