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**章 导论
1.企业效绩评价问题的起源
2.企业效绩管理与评价
3.企业效绩评价制度的基本功能
4.建立中国企业效绩评价体系的若干问题
第二章 国外企业效绩评价研究与实践简介
1.西方**企业效绩评价理论的发展
2.美国等西方**企业效绩评价的实践
3.亚洲有关**和地区的企业效绩评价实践
4.对国外企业效绩评价研究与实践的剖析
第三章 中国对国有企业考核方法的实践探索
1.计划经济时期以实物产量为主体的考核方法
2.改革开放初期以利润总理指标为核心的考核
3.90年代以相对比率指标为基本内容的企业评价方法
4.对中国企业管理考核和评价方法的评价
第四章 效绩管理是现代企业管理制度的核心内容
1.效绩管理是知识经济时代企业管理的重要特征
2.效绩管理是现代企业管理制度的核心内容
3.国有企业必须以加**绩管理应对历史性的机遇和挑战
4.效绩管理须以科学规范的企业效绩评价体系为基础
第五章 建立中国企业效绩评价体系的基本思路
1.建立企业效绩评价体系必须从基本国情出发
2.建立企业效绩评价体系的首要目标是为出资人物服务
3.企业效绩评价体系应以财务效益分析为主体内容
4.企业效绩评价应由传统的纵向对比向模向比较分析转换
5.企业效绩评价应采取定量与定性分析方法有机结合
6.效绩评价需综合考察影响企业经营的诸多因素
7.构建企业效绩评价体系的有关技术方法选择
第六章 建立中国企业效绩评价方法与技术的研究
1.企业效绩评价**层次基本指标的选定
2.企业效绩评价第二层次修正指标的选定
3.企业效绩评价第三层次评议指标的选定
4.企业效绩评价指标权数的确定
5.企业效绩评价标准的选择与测算
6.企业效绩评价分方法的选择与确定
7.企业效绩评价结果的示列与报告
8.企业效绩评价的一般组织程序
第七章 企业效绩评价财务指标的对比分析方法
……
第八章 企业效绩非财务指标的专家评议方法
第九章 企业效绩评价体系的实证研究
第十章 企业效绩评价案列分析和评价结果比较
第十一章 企业效绩评价制度的应与推广
第十二章 效绩评价与建立企业有效激励制度
第十三章 效绩评价与企业经营者和科学考核
第十四章 效绩评价与集团企业内部管理
附录
后记