《中华人民共和国公务员法》已于日前颁布,将从明年1月1日起施行。它是我国建国50多年来**部干部人事管理的综合性法律,是干部人事管理法制化的里程碑,意义深远重大。
公务员录用的重要程序之一就是考试,也是择优录用公务员的重要技术手段。考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置,在资格审查合格的人员中进行。考试的目的是测试报考者的知识水平以及适应职位要求的素质和能力。随着考试制度的不断完善,考试的方式也日趋多种多样。
我国公务员录用考试主要采取笔试和面试方式。笔试是通过标准化试题和文字分析解答,测试报考者的文化和专业知识水平、运用文字能力、综合分析能力和思维能力等。笔试科目主要包括《行政职业能力测验》、《中论》、《公 共基础知识》。考试的内容包括公共科目和专业科目。公共科目由**公务员主管部门确定,专业科目由**公务员主管部门会同省级公务员主管部门或者**一级有关用人部门按照不同职位的要求确定。近年来,公务员录用考试的科学性不断加强,难度也相应加大,题库建设也日趋完善。对报考者理解和运用知识的能力要求有所提高,测试理解、应用、综合能力的试题分布日益合理,试题的难度呈正态

**部分 申论
一、申论考试解析
（一）申论考试方法
（二）申论的含义
（三）申论考试的试题特点
（四）申论试卷的结构
（五）申论考试的测评要素
（六）申论考试的答题步骤及方法
（七）申论考试的注意事项
二、申论考试个案评析
**、**机关录用**公务员2002年《申论》试题卷
（一）2000年《申论》考试简析
（二）2000年《申论》考试个案评析
评析一
评析二
评析三
评析四
评析五
**、**机关2001年考试录用**公务员《申论》试卷
（一）2001年《申论》考试简析
（二）2001年《申论》考试个案评析
**、**机关2002年考试录用**公务员《申论》试卷
（一）2002年《申论》试卷参考答案要点、
（二）2002年《申论》考试个案评析
评析一
评析二
评析三
三、《申论》*新全真模拟试题及参考答案
申论*新全真模拟试题（一）（公务员退休制度问题）
申论*新全真模拟试题（二）（费改税问题）
申论*新全真模拟试题（三）（信仰危机问题）
申论*新全真模拟试题（四）（官员问责问题）
申论*新全真模拟试题（五）（“贿选”问题）
申论*新全真模拟试题（六）（农民工维权问题）
申论*新全真模拟试题（七）（保护知识产权问题）
申论*新全真模拟试题（八）（公共**问题）
申论*新全真模拟试题（九）（监督立法问题）
申论*新全真模拟试题（十）（价格听证问题）
第二部分 写作
一、命题作文
二、材料作文
三、2003年**、**机关录用**公务员考试《申论》试题（卷）
2004的**、**机关录用**公务员考试《申论》试题（卷）
**、**机关2005年考试录用机关工作人员和**公务员《申论》试题（卷）
四、2005年申论考试*新热点写作素材
附录
中共**组织部、人事部2005年**、**机关录用考试公告
2005年**、**机关录用考试公共科目考试大纲
****机关招考公务员政策、技术、考务问答

建立和推行公务员考试录用制度，开阔了用人部门选择公务员的视野，给社会上有知识、有能力、愿成为公务员的人提供了在平等基础上凭真才实学竞争的机会，有利于**人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的**公务员队伍创造了条件。