人员培训与开发(第5版)/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
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9787565436291 / 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2019年08月 / 329页 / 约重0.450KG
简介:《人员培训与开发(第5版)/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》力求用现代培训与开发的理论来指导管理实践,实现组织和员工的共同发展,从而增强组织的核心竞争力。《人员培训与开发(第5版)/21世纪……
定价:¥38.00
旧书价:¥6.00
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9787565430619 / 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2018年05月 / 316页 / 约重0.550KG
人员培训与开发(第四版)(内容一致,印次、封面或原价不同,统一售价,随机发货)
定价:¥35.00
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9787565424694 / 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2016年09月 / 322页 / 约重0.300KG
简介:本书力求用现代培训与开发的理论来指导管理实践,实现组织和员工的共同发展,从而增强组织的核心竞争力。本书从我国实际出发,吸收西方发达国家*新的培训与开发理论和方法,强调创新性和实践性,所研究的问题包括人……
定价:¥25.00
旧书价:¥6.50
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9787531542803 / 金延平 杨志光 / 辽宁少年儿童出版社 / 2006年01月 / 235页 / 约重0.360KG
简介:本书内容包括:人力资源开发概述、战略性人力资源开发、学习原理在人力资源开发中的应用、人力资源开发需求分析、人力资源开发的组织与实施、新员工开发、管理开发、组织开发等。
定价:¥30.00
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9787565408274 / 林忠 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2012年08月 / 29页 / 约重0.440KG
简介:《新世纪工商管理精品教材:人力资源管理(第3版)》是一门有关如何对人力资源进行开发、挖掘其潜力为企业和社会创造更多财富的科学,是人力资源与企业绩效的中间变量。人力资源管理者通过人力资源规划、工作分析、……
定价:¥34.00
旧书价:¥4.50
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9787565412103 / 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2013年07月 / 319页 / 约重0.450KG
简介:《人员培训与开发(第3版)/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》力求用现代培训与开发的理论来指导管理实践,实现组织和员工的共同发展,从而增强组织的核心竞争力。《人员培训与开发(第3版)/21世纪……
定价:¥34.00
旧书价:¥4.50
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9787565414978 / 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2014年07月 / 310页 / 约重0.400KG
简介:本书以国内外领导学的最新研究成果为基础,结合实际问题,以领导学的基本概念和相关理论作为切入点,探讨了领导环境、领导体制与领导结构、领导流程、领导决策、领导素质、领导者影响力、领导者用人与用权、领导者协……
定价:¥45.00
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9787565441967 / 林忠 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2021年08月 / 292页 / 约重0.430KG
简介:本书不仅是东北财经大学人力资源管理专业省级精品课程教材,也是管理类本科专业的主干课教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中高层管理人员的培训教材,社会影响力较大。为了让广大读者了解到该学科的研究成果和……
定价:¥28.00
旧书价:¥4.90
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9787811226928 / 林忠 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2009年07月 / 285页 / 约重0.455KG
简介:《人力资源管理》内容包括:对科学和艺术还要做进一步的分析。科学分科学发现和成果应用两个层面,艺术也分艺术创作和艺术欣赏两个层面。科学发现和艺术创作都比较难,而科学应用和艺术欣赏相对都比较容易。人们常说……
定价:¥45.00
旧书价:¥9.30
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9787565435133 / 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2019年08月 / 311页 / 约重0.500KG
简介:本书在对中外现有薪酬理论进行深入分析和细致总结的基础之上,形成了自己的逻辑体系和编写特色:(1) 定位明确。本书的编写立足人力资源管理学科背景,从微观企业角度阐述薪酬管理,另外还考虑到管理学、经济学分……
定价:¥32.00
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9787565400377 / 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2010年07月 / 300页 / 约重0.402KG
简介:跨入新世纪,经济全球化、技术进步和消费者地位的提升等使得企业的外部经营环境变化越来越快。很多企业管理的研究者与实践者们都有一个共识:不确定性是企业所面临的新竞争环境的主要特征。以不确定性为特征的竞争环……
定价:¥29.00
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9787811224122 / 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2008年08月 / 304页
简介:本书在对中外现有薪酬理论进行深入分析和细致总结的基础之上,形成了自己的逻辑体系和编写特色:1.定位明确。本书的编写立足人力资源管理学科背景,从微观企业角度阐述薪酬管理,另外还考虑到管理学、经济学分析薪……
定价:¥24.00
旧书价:¥4.80
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9787810848909 / 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2006年08月 / 430页 / 约重0.390KG
简介:本书从我国人力资源培训与开发的实际出发,在吸收国内外同类教科书的基础上,突破原有同类书目的框架,重新安排体系、内容和结构,强调知识更新,理论与实践在内容上实现了均衡结合。本书所研究的问题包括了人员培训……
定价:¥29.00
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9787565403026 / 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2011年03月 / 304页 / 约重0.430KG
简介:本书以国内外领导学的最新研究成果为基础,结合实际问题,以领导学的基本概念和相关理论作为切入点,探讨了领导环境、领导体制与领导结构、领导流程、领导决策、领导素质、领导者影响力、领导者用人与用权、领导者直……
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9787811220988 / 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2007年08月 / 282页 / 约重0.360KG
简介:(21世纪工商管理类专业主干课系列教材)
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9787810849050 / 林忠 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2006年08月 / 283页 / 约重0.360KG
简介:人力资源管理是一门有关如何管理人的科学,是管理理论的一个重要组成部分,也是管理人员必须掌握的一种主要技能。因此,人力资源管理是世界各国高等院校管理类专业课程体系中的一门专业核心课程。 《人力资源管……
定价:¥52.00
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9787565447921 / 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2023年02月 / 325页 / 约重0.460KG
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9787810842921 / 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2003年08月 / 139页
简介:本书力求全面反映中国国情,并注意吸收发达国家人力资源管理的最新理论与方法,将以人为本的管理思想作为贯穿全书的主线,构筑了比较完整的人力资源管理知识体系,既有较高的学术价值,又有较强的实用价值,适用于工……