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管理学基础(第三版)(内容一致,印次、封面或原价不同,统一售价,随机发货)
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管理学基础(第三版)(内容一致,印次、封面或原价不同,统一售价,随机发货)

  • 作者:王绪君
  • 出版社:国家开放大学出版社
  • ISBN:9787304078485
  • 出版日期:2016年06月01日
  • 页数:281
  • 定价:¥32.00
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    图书详情

    内容提要
    王绪君主编的《管理学基础》的出发点就是向读
    者介绍管理学的基本概念、基本原理、基本方法和管
    理的艺术性,使读者能够掌握基本的管理知识和管理
    技能。众所周知,随着全球经济一体化和知识经济时
    代的到来,知识更新的速度不断加快,管理知识更是
    日新月异、丰富多彩。所以,首先,本教材在内容组
    织方面,保证向读者阐明管理学的基本原理和经典理
    论.这些知识不会随着时间的流逝而失效;其次,本
    教材还对20世纪80年代以来出现的、引起广泛关注并
    在实践中得到有效应用的管理新思想、新理论给予了
    介绍。
    目录
    **篇 总论
    **章 管理与管理学
    节 管理的含义、性质与职能
    第二节 管理者的角色及技能
    第三节 管理与组织环境
    第四节 管理学的研究对象及研究方法
    第二章 管理理论的形成与发展
    节 管理理论的萌芽
    第二节 古典管理理论
    第三节 行为科学理论
    第四节 现代管理理论
    第五节 管理理论的新发展
    第二篇 计划
    第三章 计划
    节 计划工作概述
    第二节 计划工作的程序
    第三节 计划工作的一般方法
    第四章 目标管理
    节 目标的确立
    第二节 目标管理的产生和发展
    第三节 目标管理的实施过程与应用
    第五章 战略管理
    节 战略概述
    第二节 战略管理的过程
    第三节 总体战略
    第��节 竞争战略
    第六章 决策
    节 决策概述
    第二节 决策过程
    第三节 决策方法
    第三篇 组织
    第七章 组织结构设计
    节 组织结构设计的含义、原则及影响因素
    第二节 组织结构的形式
    第三节 组织变革与组织发展
    第八章 人员配备
    节 人员配备概述
    第二节 管理人员的选聘
    第三节 管理人员的考评
    第四节 管理人员的培训
    第四篇 领导
    第九章 领导
    节 领导的实质及作用
    第二节 领导理论
    第三节 ***素质及领导班子构成
    第四节 领导艺术
    第十章 激励
    节 激励概述
    第二节 激励理论
    第三节 激励手段和激励方法
    第十一章 沟通
    节 沟通概述
    第二节 有效沟通的障碍及克服
    第三节 冲突的管理
    第五篇 控制
    第十二章 控制基础
    节 控制与控制系统
    第二节 控制工作的过程
    第三节 控制工作的原则和要求
    第十三章 控制系统和方法
    节 人员控制系统和方法
    第二节 作业控制系统和方法
    第三节 预算控制系统和方法
    第四节 全面绩效控制系统和方法
    参考文献

    与描述相符

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