将育儿的责任强加于女性，依旧是日本社会的现状。 雇用环境逐渐恶化，社会构造日益复杂，结婚也变成困难的事，或者即便结了婚，也不愿意要孩子，又或者即便要了孩子，也有父母放弃育儿甚至虐待孩童——种种社会现实刺目至极。 近30年来的日本，几乎一成不变的现实是，家里*个孩子出生后，有6-7成女性面临失业。女性不仅置身于只有丈夫和子女的核心家庭中，而且由于工作时间过长导致“父亲缺席”，每3位母亲中就有1人面临“孤独育儿”的现状。 **也不愿意为育儿事业提供财政支持。托儿所的增设需要较多资金，于是**选择强化育儿假制度，试图回避问题。即便增设托儿所，也是放宽政策，允许民间资本参与。而民营企业为了一己之利，以低薪聘用新手，导致优质保育逐渐消失。 仿佛整个社会环境都在对女性说：“这么担心小孩的话，让母亲在家守着吧。”

**章 为何无法成为父母 眼下，为何一旦成为父母就会被孤立 就业冰河期一代在妊娠期遭遇的问题 以妊娠为由实行的解雇 年年增多的35岁以上高龄产妇 年近40岁的助产士 变成消费品的“相亲”“备孕” “女性杂志风”的育儿误区 满足自我的妊娠 与“生命拣选”密切相关的产前诊断 直面“产后抑郁” 丢下3个孩子的“失踪”妻子 困难至极的都市育儿 住在附近的爷爷奶奶们 访问新生儿时���受到的危险信号 想成为父母？来自职场的否定 男性的育儿休假现状 第二章 流水线化的分娩 发出哀鸣的产科** 医师资源紧缺的妇产科 产科**的危机程度 医师工作过于忙碌造成的弊病 在哪儿工作都悲惨 “医院不同，这一点也迥异？” 在“私人诊所”分娩 面对“简单体检”时的不安 人数骤减的**助产士 东京以外地区日益加剧的恶性循环 第三章 被剥夺的孩子的幸福 被迫过劳工作的NICU 细致周到的看护却遭否定 失去“感谢”之音的职场 医师资源**的儿科医生遭遇妊娠解雇 父母成长的机会 在这家医院分娩，是件好事吗？ 为何偏偏是女性无法工作 被幼儿园驱逐的“一无是处的孩子” 受看护的残障人士与不受看护的残障人士 正视虐待的现场 发生在爱婴医院的事 “必须告诉大家，养育孩子不是儿戏” 让母子遭到孤立的食物过敏 第四章 创造良好的生育环境 想对即将迎来宝宝的父母这样说 “正因为我在工作，育儿时才更有动力” 从育儿复归职场的助产士们的心声 让离职率锐减的住院部 奋战中的地方诊所 必不可少的是“寸步不离的助产士”“能严厉责骂的医生” 质问**水平高度发展之后的时代 当孩子的容身之处减少时 心疾患者的光明未来 收获好成绩的“职业妈妈小组” 理应重新认识的母乳价值 备受瞩目的“袋鼠式护理” 茨城县**发行的“母乳券” 构筑互帮互助的场所 营造能够生育的社会 后记