致加西亚的信
在所有与古巴有关的事件当中,有一个人就像近日点的火星一样总矗立在我的记忆*鲜明处。
美西战争爆发后,美国迫切需要尽快和古巴起义军**取得联系。加西亚当时身处古巴的大山深处——具体在哪没有人知道。也没有任何信件或者电报能送到他那儿。但是美国总统必须取得他的配合,而且时间紧急。怎么办?
这时有人对总统说:“有一个叫罗文的人能帮您找到加西亚,而且也只有他能找到。”
于是,他们找来罗文,给了他一封信,让他送给加西亚。至于“这个叫罗文的人”如何接过信,将它密封在一个油布袋里,揣在胸前;如何在四天后乘坐一艘敞篷船到达古巴海岸,乘夜上岸,消失在丛林中;如何徒步穿越这个敌对**,于三个星期后出现在岛屿的另一端,将信交给加西亚将军——这些细节在这里我无意��述。我想强调的**是:麦金利总统将一封写给加西亚的信交给罗文,而罗文接过信,并且没有问:“他在哪里?”
太伟大了!这样的人应该为他铸造一座不朽的青铜雕像,要把雕像立在全国各所大学里。年轻人需要的不仅仅是学习书本知识,也不仅仅是聆听这样那样的教诲,他们需要的是一种能让他们坚持向上的敬业精神,让他们能够忠于责任,行动果决,集中精力:全心全意地去做一件事——“把信送给加西亚”。
当然,加西亚将军现在已经离开人世,但是,还有许多其他的加西亚们。那些拥有众多人手的企业经营者时常都会因为那些庸碌之辈的愚蠢感到吃惊——他们不能或者不愿意专心去做好一件事。
敷衍了事,满不在乎,漠不关心,以及心不在焉地工作似乎已经成为一种惯例;除非你采取威逼利诱的方式让其他人帮忙,又或者仁慈的上帝能创造一个奇迹,派一名天使来帮助你,否则不会有什么工作成效。
读者你不妨来做个实验:假设您现在坐在办公室里——旁边有六位员工。随便叫来其中的一位,对他说:“请你查一查百科全书,帮我做一个有关柯勒乔生平的简要备忘录。”这位员工是否会平静地回答:“好的,先生。”然后就去执行任务呢?
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