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  • 中国车用能源技术路线全生命周期分析

    中国车用能源技术路线全生命周期分析

    定价:¥50.00 旧书价:¥20.00 节约:¥30.00 库存: 新书有售

    9787302273967 / 欧训民 张希良著 / 清华大学出版社 / 2011年11月

    简介:本书为作者近四年在车用能源全生命周期分析(lca)领域的研究成果,其中大部分内容已发表在国际学术期刊上。我们在greet模型平台基础上,开发建立起了清华大学中国车用能源全生命分析模型(tlcam),编……

  • 周计划:小学英语阅读强化训练(一年级)(赠MP3下载 二维码听读)

    周计划:小学英语阅读强化训练(一年级)(赠MP3下载 二维码听读)

    定价:¥22.00 旧书价:¥8.80 节约:¥13.20 库存: 网站缺货

    9787562864943 / 刘弢 / 华东理工大学出版社 / 2021年06月 / 112页

    简介:“周计划小学英语阅读”丛书采用周计划的模式,共20周,每周5天,1天1篇,培养英语阅读好习惯。丛书从一、二年级到六年级难度逐步加升,让阅读者的英语水平在不知不觉中提升。《周计划:小学英语阅读强化训练(……

  • 基础会计(第二版)/高职高专财会专业工学结合实训教材

    基础会计(第二版)/高职高专财会专业工学结合实训教材

    定价:¥68.00 旧书价:¥27.20 节约:¥40.80 库存: 网站缺货

    9787561572184 / 周丽华,郭云川 / 厦门大学出版社 / 2019年01月 / 380页

    简介:本书为财会专业工学结合的实训教材,共分8个模块,模块一为会计基础知识,模块二为复式记账,模块三为会计凭证,模块四为借贷记账法应用——小型制造业主要经济业务核算,模块五为财产清查,模块六为账务处理程序,……

  • 全国中小学班主任培训用书:做一个不再瞎忙的班主任

    全国中小学班主任培训用书:做一个不再瞎忙的班主任

    定价:¥48.00 旧书价:¥19.20 节约:¥28.80 库存: 新书有售

    9787567519794 / 刘畅 周兢 邓正祺 / 华东师范大学出版社 / 2015年01月 / 296页

    简介:《美慧树幼儿园主题课程资源:美慧树·扩展版(中班下 套装共8册)》精选8册《美慧树幼儿园主题课程资源》中的主题图画书,组成适用于小班上学期的小开本基础版,支持幼儿园开展适宜的整合活动。含《龙来了》《你……

  • C语言实训(21世纪高职高专计算机系列教材)

    C语言实训(21世纪高职高专计算机系列教材)

    定价:¥20.90 旧书价:¥8.40 节约:¥12.50 库存: 新书有售

    9787560943268 / 周丰 龙萍 / 华中科技大学出版社 / 2008年01月 / 203页

    简介:本书是针对高职高专���学特点而编写的与《C语言教程》配套的上机实 际训练用书。本书对学生学习C语言中容易出现的问题、难点进行了详细的 解析,对C语言的重点进行了重点讲评。书中提供了足够的上机实际训练、 ……

  • 防水工(中级工)(土木建筑工人技术等级培训教材)

    防水工(中级工)(土木建筑工人技术等级培训教材)

    定价:¥9.50 旧书价:¥4.00 节约:¥5.50 库存: 网站缺货

    9787112017386 / 周文琴 李月华 / 中国建筑工业出版社 / 1992年01月 / 284页

    简介:《防水工(中级工)》内容包括∶制图基本知识,识建筑施工大样图的方法,常用施工机具等。

  • 全国计算机等级考试(二级C语言)全真训练(配光盘)

    全国计算机等级考试(二级C语言)全真训练(配光盘)

    定价:¥37.00 旧书价:¥14.80 节约:¥22.20 库存: 新书有售

    9787900630636 / 成正祥 郭志敏 周瑾波 / 清华大学出版社 / 2001年01月 / 352页

    简介:本书内容分为两大部分:第一部分介绍了计算机的基础知识、DOS操作系统以及目前流行的Windows操作系统的应用;第二部分是本书的重点部分,按照最新《全国计算机等级考试大纲》,C语言部分全面介绍了C语言……

  • 非人力资源经理的人力资源管理——时代光华培训书系

    非人力资源经理的人力资源管理——时代光华培训书系

    定价:¥28.00 旧书价:¥11.20 节约:¥16.80 库存: 新书有售

    9787301064924 / 周昌湘 / 北京大学出版社 / 2007年04月 / 152页

    简介:职业发展阶段,企业培训工具!世界500强企业培训教程! 部门经理往往因绩效或工龄得以晋升,他们对人力资源管理认识不清,易造成人员流失,影响企业的整体发展。据统计,如果各部门经理都具备一定的人力资源……

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